近日，一则“00后大学毕业当很丢人吗”的话题在网上引起热议，这也让服务行业再一次进入公众讨论的视野。记者调查发现，不少人认为家政服务是一个低端行业，不够体面，也有不少人认为没有轻贱的职业，只有对职业的选择不同。做家政“低人一等”？这几天，天台的新手妈妈庞媛媛在物色育婴嫂，一打听行情却有点失望。“大部分育婴嫂都已经50岁上下了，虽然说经验丰富，但文化水平、专业技能方面参差不齐。我还是希望能找到年轻些的阿姨，沟通起来能更高效。”“现在会所里的阿姨基本都是外地人，年龄在30岁至50岁。”温岭某月子会所经理邹金香介绍，现在还有不少人停留在“保姆低人一等”的概念里，因此本地人愿意做这一行的相对较少，本地年轻人就更少了。椒江的陶金连从事家政中介已有18年，每天她都会在微信朋友圈发各种招聘和求职的信息。“当下家政员多是40岁至55岁，不过也有个别30岁左右的从业者。年轻的基本上都是外来阿姨，本地人目前还没有。”陶金连说，虽然薪资很可观，但在很多人的认知中，觉得家政员就是要“伺候人”，低人一等，说出来没面子。“尤其是找照顾老人的保姆，就更难找到年轻人了，从业者基本都在55岁至65岁。”陶金连说，现在不少家庭都期望找到有一定文化水平、具备专业素养、年轻的家政员，但目前市场上同时具备这些条件的求职者很少见。所有职业都值得尊重因护理人员十分紧缺，台州职业技术学院于2016年9月便开设了护理专业。“除了公共基础课，护理专业的学生还需学习医学护理学基础知识、内外妇儿及老年护理、康复护理、药膳与食疗、护理心理学等专业课程。”台州职业技术学院医药学院护理专业主任郑秀云坦言，虽然护理专业毕业生考取了护士执业资格、老年照护资格、健康照护师、育婴师等各类职业资格证书，但很少有学生毕业后首选养老机构、家政服务公司、月子中心等服务行业从事服务工作。“即便薪资很可观，但长期发展不稳定，缺乏上升通道，是年轻人不愿意从事护理服务行业的主要原因。”她认为，一方面公立医院对护理工作者的需求旺盛；另一方面，养老机构、、月子中心等服务行业的职称晋升体系、人才队伍建设体系不完善，职业地位得不到认可等因素都制约了年轻人进入服务行业。郑秀云说，无论是服务行业还是其他行业，想要留住年轻人就要留住他们的心。“不仅要提高员工薪资福利，还要做到对员工的尊重，从而提高年轻人对这一行业的认可度。”“职业没有高低贵贱之分，只是分工不同、选择不同，每一份职业都值得被尊重。”她说，不管从事哪个行业、领域，只要把事情做好了，自然会得到认可。“不过，作为求职者，如果不想处处遇挫，提升自身优势是关键，只有让自己变得优秀，才能在与他人竞争时脱颖而出。”郑秀云建议，在求职时要对未来有规划，不要眼高手低。
由于家政人员流动性大，家政行业专属雇主责任险支持按年/季度/月投保，企业可以灵活选择。
