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家政服务人员向雇主提出涨工资合理吗?

时间:2021-09-13 09:18来源:未知 作者: 武汉嘉乐会 点击:

家政服务人员什么时候该向雇主要求涨工资呢?

工资要求涨多少比较合适呢?

雇主总是给吃剩饭剩菜,吃不饱怎么办?

雇主家里按摄像头,到底算不算侵犯我的隐私?

.....

诸如此类的问题,经常被阿姨问到。于是,今天这期文章,小编就为大家搜集了,家政服务人员常见的五大问题,寻求了专业老师的意见,给大家提供一个较为专业和客观的答案。 向雇主提出涨工资合理吗?

答:是合理的!定期涨工资不仅是合理价值体系的体现,同时也能够调动家政服务人员工作积极性,让她们在上户时能够更加热情的去学习上户技能。所以家政服务人员可以根据工作量和完成度向雇主提适度的要求。  

但有些阿姨在和雇主提涨工资时,脱离实际。之前小编就听到过这样一则真实事情,一名入行时间不长的阿姨,在第一户时受到了一些不尊重,虽然雇主最后道歉了,并提出预付一年的工资,但这位阿姨还是提出了拒绝,要求雇主提前预付两年的工资。

我相信看到这里,肯定有许多姐妹们会觉得,这位阿姨要求有点不太合理了。 家政服务人员们在要求涨工资时,要先对自己的能力和经验进行一个评估,千万不可毫无根据的一味抬价,否则不仅不会被涨工资,还会面临下户。

在雇主家吃不饱怎么办?

答:家政服务人员从事的是体力劳动,加上许多家政服务工作时间长,劳动强度大,对三餐的量要求要比普通家庭成员,特别是老人要高。 雇主应体谅家政服务人员的辛苦,不能因自己的胃口小而减少家政服务人员的饭量,尽量让家政服务人员吃饱。  

家政服务人员的餐饮不求吃的多好,但吃饱总应满足。这对家政服务人员从情感上和体力上为雇主做好服务是有利的。 但对有些饭量特别大,又特别爱吃荤的家政服务人员,也要考虑雇主家的生活习惯和经济承受能力,因为毕竟雇主已经足额支付了你的劳动报酬,自己也可备些面包饼干等补充食物来满足自己的需求。  

因雇主的偏见或主观原因使家政服务人员不能吃饱,家政服务人员可以向家政公司反映,通过家政公司协调和婉转地提醒雇主改进。

雇主家里按摄像头是否可以?

答:雇主在自己家中安装摄像头,本是雇主的人身自由,现如今许多家庭,即便是没有请阿姨的家庭,也会按摄像头。摄像头的本质可能出处于预防小偷,而不是用来监控阿姨。

阿姨们在上户时遇到按了摄像头的雇主家庭,不要觉得吃惊,或者是觉得这是不尊重自己行为等等。大可以平常心对待,只要我们行得正坐得端。  

当然,如果家庭必须要安装摄像头,雇主应事先尽到告知的义务。同时摄像头最好安装在大门口、客厅、走廊、楼梯口,不要侵犯到阿姨们的隐私权。

额外的工作可否加收报酬?

答:家政服务人员也分类别,有保姆、育儿嫂、保洁、月嫂。不同的家政服务人员工作内容不同,比如:月嫂的工作内容是照顾宝妈和宝宝,不承担其他工作。但如果雇主有要求怎么办,我们可根据服务协议情况进行协调。如果是临时来客增加工作量,家政服务人员应给予理解并做好服务。  

如果是故意瞒报或确实因故长期增加家庭成员,可以提出修改服务协议和增加服务报酬。

面试时,雇主经常“以貌取人”和“以地域取人”,是否合理?

答:雇主在选聘家政服务人员的时候,因个人爱好和生活习惯,对所选服务人员有一定的要求是理所当然的,家政公司应在条件允许的前提下给予一定的满足,但不能存在人身攻击和歧视现象。  

爱美之心人之皆有,但不能不考虑人品和技能,只考虑相貌,或因对地域有偏见而“挑肥捡瘦”。 选家政服务人员不是选美,任何地域都会有好人和坏人,不能片面地理解和选择。家政服务人员也应该尽量按照职业的要求进行服饰装扮,用工作能力来证明自己。

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