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女子做保洁7个月工资被扣光

时间:2019-03-19 09:27来源:未知 作者:admin 点击:
三百六十行,行行有自己的规矩。可是各个行业即便有不一样的地方,发放员工工资总是合理的吧?大家都明白,在工作中偶尔有一点差错,被扣除一点工资是可以理解的。但要是直接把你七个月的工资都扣住不给你发,你会怎么想呢?这不,河北的郭大娘,今年都54岁了,大半年的工资,说没就没了?具体什么情况,我们先来看看。 
  郭大娘今年54岁,在车站负责保洁工作。六年前,郭大娘的儿子、儿媳以及老伴儿相继出了车祸。为了给医药费,家里现在仍然背负着20多万的外债。为了填补家用,郭大娘就在客运中心打扫卫生。谁知七个月过去了,一共1万多,这是一分钱都没有拿到啊。如今,郭大娘是老家都不敢回,这1万多的工资也成了她的救命钱!而郭大娘也找过公司的负责人,对方却称郭大娘的工资处理得很正常。记者陪同郭大娘来到工作的客运中心,而车站的负责人回应道,车站的卫生保洁工作都是外包给其他的公司负责的。郭大娘并不是车站内部的员工,所以她的问题,车站也爱莫能助 
  终于,在询问之后,记者和郭大娘也终于找到了之前负责郭大娘工作的商贸公司。在与其经理进行沟通中,对方一直声称郭大娘的工资没有问题,都是按时发放的。可是郭大娘不服气了,既然按时发放,为什么我一块钱都没看到呢?在经理的邀请下,记者和郭大娘来到经理的办公室,在这里经理告诉了记者郭大娘工资被拖欠的原因。经理声称,郭大娘在职期间,不按公司的规定进行上班作息,很多次让同事提前帮她打卡,而自己却跑到饭店收废品。根据所在公司的相关规定,对于出现这种情况的员工,可以对其工资进行全额扣除。而郭大娘对于此却绝口否认,还扬言就跪在公司门口。之后,经理让记者和郭大娘第二天早上再去找他当面对质。
  等到第二天早上的时候,经理却却只愿意单独面见记者。在记者的证明下,经理拿出了郭大娘的打卡记录。而经理没有撒谎的是,郭大娘确实让同事帮她打卡,两个人的打卡时间连秒都是相同的。对此,记者也没办法下结论,于是询问了当地的专业律师。对方称,对于公司全额扣除员工工资这样的做法是违法的,最多也只能扣除工资的20%,如果超出了这个限制,则是故意剥削员工权益,可以提出诉讼。
  对此,小编只能说,公司如果这个样子百般剥削员工的权益,那谁还会为你流血流汗呢?换个思维来说,员工如果兢兢业业,公司又怎么会克扣你的血汗钱呢?因此这是个相互的问题。如果大家碰到这样的事情,自己拿不准,就应该通过法律的渠道来维护自己权益!
 
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