近日，由广东省人力资源和社会保障厅主办的2024年“南粤春暖”大型招聘会在广州、东莞两地联动举办。主会场设在广州南站，同时，广州市越秀区、从化区、增城区和东莞市虎门站共分设4个分会场，旨在为入粤劳动力打造“求职第一站”，让招聘会变得触手可及。
“今年截至目前，一共举办了十三场招聘会，每一场的人流量都很大，愿意参加的企业也很多，比如中兴汽车、顺科等本土制造业企业。”广州市增城区就业服务中心主任李吉林介绍。
在增城分会场，100家企业纷纷拿出优质岗位进行招聘。“这次我们要招100多人！”顺科智连技术股份有限公司招聘经理韩莉薇表示，企业的生产线自动化程度较高，需要动手能力比较强的人，因此招聘岗位以技工类为主。
除了本土企业，“增城妈妈”也来到了招聘会现场。据了解，“增城妈妈”是增城区区域性特色服务品牌，其中增城区石滩镇打造形成集“羊城家政服务站+就业驿站+‘增城妈妈’家政服务点”于一体的一站式综合就业服务平台，其改革事项成为广东省人社厅2023年全省五大地方创新特色亮点典型。
“目前，我们一共有13个‘增城妈妈’示范点，每个镇街都有一个。”广州市增城区就业服务中心技能培训部负责人张庆华介绍，目前已有1300多人参加了培训，600余人拿到了“增城妈妈”证，“基本上90%的人员都实现了就业。”
值得关注的是，除了线上线下的招聘活动，增城区还结合劳动力就业特点和用工需求，建设了特色就业驿站和零工市场，满足区内农业高质量发展的需求。
时下正是蓝莓收获的季节，在乡丰现代农业产业园里，附近来务工的村民正忙碌地进行采摘工作，并按照规格大小将新鲜蓝莓放入不同的桶内。
“我们乡丰现代农业产业园有3000多亩用地，以蓝莓种植为主，主要招聘蓝莓的采摘工、包装工，缺口还蛮大的，高峰期一天有1500人的用人需求，工人日薪可以达到200元左右。”广东乡丰农业科技有限公司综合部主管王颖晶说。
针对乡丰现代农业产业园的用人缺口问题，广州市增城区荔湖街综合服务中心副主任袁智鑫提出，目前已经建了几个乡丰零工市场用工群，储备了近600多人，“后期可以在群里通知他们来面试，符合资格的可以转化成民工，同时也带动附近村民就业。”
扶持本土企业、打造“增城妈妈”、建设特色就业驿站和零工市场……在李吉林看来，都是为了促进增城居民实现“零距离”就业。“不管是本地人找到工作，还是本土企业招到工人，都是让增城经济向好发展，使‘百县千镇万村高质量发展工程’成效不断凸显。”
近年来，广东加快打造“15分钟就业服务圈”，目前已建成就业驿站近600个，零工市场200余个。
2024年1月下旬以来，全省大力实施“南粤春暖”行动，密集举办现场招聘会、直播带岗、云招聘等多种形式招聘活动，已累计组织招聘活动约1900场，提供岗位超200万个次，助力用人单位和劳动者“双向奔赴”。
