10月25日，家住让胡路区的刘女士向晚报求助，她说自己是名保洁员，6月份到泡泡熊婴幼儿游泳工作，8月份离职时，老板陈先生拖欠她4900元工资，一直没给。
“离职后，我多次去店里找，陈先生经常不在店，只能打电话要钱，如今电话也不接了。”刘女士说。
当日下午，记者对此事进行采访发现，还有3名保洁人员和刘女士遭遇一样，大家都在找老板要钱。
刘女士介绍，6月8日，她来到让胡路区昆仑商贸中心一楼泡泡熊婴幼儿游泳，应聘保洁员一职，老板承诺每月工资2500元，15号发工资，不会出现拖欠情况。
“7月15日，到了开支的日子，我没拿到工资，以为过几天老板给开支，也就没好意思问，一直干到8月份，一分钱工资也没拿到，无奈之下，8月6日被迫离职。”刘女士说。
采访中刘女士表示，辛苦工作两个月，一分钱没拿到，算下来共4900元，当时老板承诺，他会解决工资问题，可是现在也没给。
采访中，与刘女士一起工作的孙女士说，她于7月17日入职保洁员岗位，听说有拖欠工资的情况，7月30日她主动离职，工作14天，至今没有得到工资。
另外，还有两名女士告诉记者，她们也是保洁员，看到有拖欠工资情况，担心拿不到工资，工作了10多天就不干了。
“按劳取酬，是劳动者的合法权益，如今遇到干活不给钱的老板，希望通过媒体和老板沟通，帮我们把钱要回来。”刘女士说。
陈先生在电话里表示，保洁员离职，并没有和他打招呼，月末他会将大家约到一起，按照工资表和打卡记录进行核算。
另外，陈先生告诉记者，保洁员也将此事反映到劳动部门，目前他还在外地，等他返回大庆后会解决。
记者发稿前刘女士告诉记者，经过再次协商，陈先生说11月20日左右解决工资问题，双方意见没有达成一致。
对此，刘女士表示，如果近期拿不到工资，她会通过法律途径解决，本报将继续关注此事的进展。
采访中记者了解到，4名保洁员入职时没有签订劳动合同，她们与老板陈先生之间也没有欠条，她们该如何要回工资？
黑龙江鸿大律师事务所秦岚律师表示，虽然没有签订劳动合同，但是保洁员也与“泡泡熊”老板形成了劳动关系，老板雇佣保洁员，就有支付工资的义务。
对此，保洁员可以向陈先生主张权利，索要报酬，如果陈先生拒不支付，刘女士等人可以起诉解决。
虽然双方没有劳动合同，按照法律规定，只要刘女士等人能够提供证明劳动的事实，比如工资转账、同事证言、工服、工牌等能够证明双方存在劳动关系的，都可以作为证据使用。
